岗位职责
1、建立和完善公司的人力资源管理体系；
2、优化人力资源的管理制度和工作流程，推动人力资源制度的实施；
3、全面负责人力资源各项工作：人员招聘、绩效考核、薪资福利、培训及人才规划、劳动用工、员工关系等全面组织管理；
4、搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源等管理类专业优先考虑；
2、六年以上相关工作经验，三年以上大型制造业人力资源经理经验；
3、具备建立、执行企业文化、人力资源战略和人力资源体系实操经验；
4、思维清晰、细致，工作认真、责任心强；
5、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力
备注：本岗位工作地点在清远英德桥头镇，包食宿