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职场观察
邓州人才网职场如战场,升迁机会靠自己
2014-05-04 / 作者:邓州门户网
邓州人才网http://www.dengzhou6.com/sitemap.xml职场就是战场,是没有战友,更没有活雷锋的。升迁的机会靠自己把握。 公司是规模有限的那种,我们设计部是两男一女的格局。平日里,我们总是能够在繁忙的工作中,找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事,而我们总是喜欢开个小差,聊聊韩剧里的车仁表,还有商场最新的打折信息。每个人…
使公司重用你的绝招
2014-04-30 / 作者:邓州门户网
人品,就是一个人的品德,是行事的准绳,之所以放到四个要素之首,是因为我见到过太多实际的案例,而很多在工作上表现优秀的销售人员因为这个基本要素而翻了船,从销售的角度来看,最考验人品的那就是费用,大家都知道,既然是费用肯定就要用到公司要求的市场上去,你不能因为一时的侥幸心理,而把本不属于你的东西拒为已有,一旦让公司知道这种…
三招顺利挑战高薪高职
2014-04-29 / 作者:邓州门户网
第一招:挖掘工作经验的“卖点” 企业关注的是你的价值,能否通过对你的聘用实现企业既定价值,这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说,他们并不是能力不能达到企业的要求,不会包装自己过去的工作经验,充分挖掘以往工作中的含金点。因此,即便有面试机会也不会巧妙的展示自己,更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装…
如何化解同事之间的矛盾与冲突
2014-04-28 / 作者:邓州门户网
同事之间的矛盾与冲突是难免的,学会化解矛盾也是职场法则必学功课之一,只有处理好了同事关系,才能不影响工作与效率。也许你有碰到过工作上本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到会感到反感和抗拒。因此同事之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚至引起冲突。这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致间的关系破…
职场女性收入低三大原因
2014-04-28 / 作者:邓州门户网
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作,通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。高收入女性认为,报酬必须与工作时间相当。但“低”收入女性却很少想过(也不感兴趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常会选择收入更丰厚的职业,希望自己的工资水涨船高。“低”收入女性却连想也…
如何快速适应工作环境 分享职场新人注意事项指南
2014-04-28 / 作者:邓州门户网
1、刚毕业的大学生相对应工作经验来说都是十分少的,那么一定要从很多小的细节方面来提升自己。所谓“细节决定成败”,那么一定要让自己掌握工作中的方方面面,人际、工作效率、内涵、修养等各方面都必须要做好。还要让自己有足够的自信心,坚定自己的职业目标和理想。 2、离开大学迈入职场,进入到一个全新的工作环境中,而且工作与大学的环…
职场白领12种心态影响升职
2014-04-28 / 作者:邓州门户网
升职就意味着更多的责任 我觉得自己很难承担;升职就是要先讨好老板,我做不来;升职就等于把自己推到领导的位置,我害怕自己不能服众;升职,就意味着我要成为女强人,女强人没人爱这些潜意识的思维模式会与你想升职的愿望制衡,让你一直处于“想升职,却不能升职”的尴尬境地。 检视这些自限性思维,然后重新建立一个与你的愿望相一致…
女性职场中的“晋升攻略”
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
近期的一个调查显示,女性高管在企业中比例低于30% ;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中,职业女性难敌男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性,导致了她们职场发展有限,而这四个…
白领必须警惕的职场冷暴力
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。 孤立:“ 惨死”于无形 刚毕业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎,与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误,性格随意的她并没有及时澄清和更正,因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表…
八个信号告诉你 该跳槽了
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
上周,珠珠曾接到这样两个电话:一个是想进入上海的年轻人,他说他在深圳有份工作,3天前刚到上海,并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作。 另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐,她说她干护士这一行已将近10年了,一直想买一套自己的房子,可是努力工作的她却看不到“钱途”。于是她最近正在考外语…
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